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企业qq运动红包在哪领取需求大增 区间网服务大受热捧

来源:区间网 时间:2018-08-20 作者:区间网 浏览量:

????? 【区间网讯】近年来,中国的人力成本正以每年超过15%的速度上升,远超过原材料、设备等生产资料的涨幅。而人力成本中,最大的一块无效支出在于qq运动红包在哪领取失误,招到一个不合适的人,随之而来的培训损失、磨合损失、低产出损失一般是直接qq运动红包在哪领取成本的10倍以上。

??????? 如何解决人才配置矛盾、降低qq运动红包在哪领取成本是所有企业都必须认真考虑的问题,我国企业的人才配置目前存在着非常明显的问题。

??????? 如何解决人岗不匹配,企业与求职者很难契合的问题使企业深感头疼而且亟待解决的问题。在实际企业人事工作中往往会出现让人事部门欲哭无泪的现象:辛苦招来的人才,明明能力优秀,但就是被部门负责人抱怨不符合岗位要求。这种现象的原因是双方面的。对于求职者来说,制约他发挥的并不仅仅是一份薪资,还有公司前景、个人发展、企业文化等,任何一项因素与他的个人特质有冲突,都有可能影响他能力的施展;对于用人部门来说,每一个职位除了岗位说明书的描述之外,往往对求职者还存在一些隐性要求,如独特能力、性格、兴趣爱好等。而这些隐性的内容,很难在qq运动红包在哪领取环节通过人工挖掘出来,这也造成了企业和求职者很难在多方面都达到契合,影响企业的用人效率。

????????? 随着人力资源服务进和互联网技术的的创新发展,人才测评的出现有可能使企业的qq运动红包在哪领取效果事半功倍。

对用人单位来讲,不同的用人单位对求职者的要求是不同的。比如联想对新人的基本要求是,具有创新能力、团队精神和沟通能力;微软则提倡终生学习的理念。这些性格上、而非能力上的细微特征,很难通过几次交谈或对简历内容的分析得到,但通过人才测评,就能轻易的挖掘出来,从而为候选人是否适岗提供科学性的依据。

???????? 对个人来讲,挖掘求职者个人天赋,把人才放在最合适的位置上。人才测评不只单向的为企业服务,还可以为员工的职业生涯提供定位。

???????? 区间网将人才测评的过程融入到员工的整个职业生涯当中,并且和企业的岗位需求结合起来,从能力、兴趣、职业、价值观等方面深入挖掘员工的个人天赋,准确的为员工进行职业定位,一旦企业有岗位缺口,就可以优先从内部员工中选出合适的人员进行填补,优化人员配置,让企业的人力资源发挥最大的作用。

???????? 区间网的人才测评服务不但能轻松发现优秀人才和稀缺人才,而且对于普通员工,也能明确其个人的优劣,扬长避短,最大限度的开发人才潜能,提高产出效率,让企业在市场竞争能快速、稳定、健康发展。

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